한국 정치와 행정 관료주의 문제점, 나이와 정년 이대로 좋은가

21대 국회의원 평균 연령은 54.9세로, 대한민국 전체 평균 연령(43.8세)보다 11.1세 높습니다. 고령화는 시대의 흐름에 뒤처지고, 관료주의는 보수적이어서 변화와 혁신을 가로막고 있습니다. 이에 한국 정치와 행정 관료주의 문제점, 나이와 정년에 대해 살펴보겠습니다.

 

 

 

1. 한국 행정관료제의 역사

 

한국의 행정 관료제는 19세기말 조선 후기에 그 뿌리를 두고 있습니다. 이때 조선 정부는 서양의 행정 관료제 모델을 채택하기 시작했습니다. 1948년 한국은 건국되었으며 이승만이 초대 대통령이 되어 1960년까지 독재 권력을 잡고 있었습니다. 1960년 4월, 이승만 대통령에 반대하는 대규모 시위가 열렸고, 이로 인해 이승만은 사임하고 군사 정권이 들어섰습니다.

군사 정권은 1987년까지 권력을 잡고 있었습니다. 1987년, 한국 국민들은 민주화 시위를 벌였고, 이로 인해 군사 정권이 붕괴하고 대통령 직선제가 도입되었습니다. 1987년 이후 한국은 민주주의로 발전했습니다. 1993년 노태우가 한국의 첫 번째 민선 대통령이 되었고, 그 이후로 한국은 성공적인 민주주의를 유지해 왔습니다. 

 

 이렇듯 한국 경제는 1960년대와 1970년대에 빠르게 성장함으로써 국민 생활이 나아져 왔으며, 한국정치는 행정과 매우 밀접한 관계를 유지해 오면서 권위주의에서 민주주의로 발전해 왔습니다.

 

 

 

2. 한국 행정 관료제의 특징

 

한국의 행정 관료제는 중앙 집중화되고 계층화된 시스템입니다. 대통령이 국가의 최고 행정 책임자이며, 내각과 각 부처의 장관이 대통령을 보좌합니다. 각 부처는 다시 국장, 과장, 팀장으로 구성된 하위 조직으로 나뉩니다.

 

첫째, 한국의 행정 관료제는 매우 효율적입니다. 이는 행정 관료제가 엘리트 집단으로 구성되어 있고 매우 엄격한 선발 및 교육 과정을 거치기 때문입니다.
둘째, 한국의 행정 관료제는 매우 정치적입니다. 이는 행정 관료제가 정치인에 의해 임명되고 정치적 결정에 중요한 역할을 하기 때문입니다.
셋째, 한국의 행정 관료제는 매우 권위적입니다. 이는 행정 관료제가 법치보다 관행과 전통에 더 의존하기 때문입니다.

 

 

 

3. 한국 행정 관료의 역할

 

첫째, 행정 관료제는 법과 규정을 시행합니다.
둘째, 행정 관료제는 정부 서비스를 제공합니다.
셋째, 행정 관료제는 경제를 규제합니다.
넷째, 행정 관료제는 국가 안보를 보장합니다.
다섯째, 행정 관료제는 국가의 외교 정책을 수행합니다.

 

 

4. 한국 행정 관료제의 문제점

 

첫째, 행정 관료제는 고령화되고 있습니다. 이는 행정 관료제가 은퇴하는 직원을 대체할 충분한 젊은 직원을 확보하지 못하고 있기 때문입니다.
둘째, 행정 관료제는 부패에 직면해 있습니다. 이는 행정 관료제가 부패에 대한 충분한 감시와 통제가 없기 때문입니다.
셋째, 행정 관료제는 효율성을 높이는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이는 행정 관료제가 너무 많은 규칙과 절차에 얽매여 있기 때문입니다.
넷째, 행정 관료제는 민첩성을 높이는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이는 행정 관료제가 변화에 적응하기가 너무 느리기 때문입니다.

 

 

5. 한국 행정 관료제 변화 필요

 

첫째, 행정 관료제는 더 젊고 더 다양해야 합니다.
둘째, 행정 관료제는 부패에 대한 감시와 통제를 강화해야 합니다.
셋째, 행정 관료제는 더 효율적이어야 합니다.
넷째, 행정 관료제는 더 민첩해야 합니다.

 

 

6. 급변하는 시대 정치인과 행정 관료의 미래

 

한국 정치는 고령화되고 있습니다. 2022년 기준으로 국회의원과 장관의 평균 연령은 각각 60세와 63세입니다.

이 고령화는 문제로 지적되고 있습니다. 한 가지 문제는 정치인이 시대에 뒤떨어져 있다는 것입니다. 정치인은 새로운 기술과 아이디어에 익숙하지 않으며, 또한 시대의 요구와 국민의 요구를 반영하지 못할 수도 있습니다. 또 다른 문제는 정치인이 변화에 적응하기 어렵다는 것입니다. 그들은 새로운 상황에 적응하기가 어렵고, 가끔 과거의 관행에 집착합니다. 이로 인해 정치적 불안정과 정부의 비효율성이 발생될 수 있습니다.

행정 관료제도 고령화되고 있습니다. 공무원의 평균 연령은 55세입니다. 

 

한국 정치와 행정 관료제가 변화에 적응하고 국민의 신뢰를 되찾기 위한 방법은 무엇일까요.

 

첫째로 젊은 정치인을 더 많이 영입하는 것입니다. 젊은 정치인은 새로운 기술과 아이디어가 풍부하며, 국민의 요구에 더 민감할 수 있습니다. 또한, 공무원 교육으로 변화하는 시대의 흐름에 적응하고 국민보다 많이 알고 안내하는 역할이 필요하며, 혁신적인 기업에 긍정적이어야 합니다.

그리고, 정치인과 행정인들은 국민의 요구에 귀를 기울여야 합니다. 그들은 국민의 의견을 수렴하고, 그들의 요구를 충족시키는 정책을 개발해야 합니다. 이는 한국 국민의 삶을 개선하는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것입니다.

 

 

 

마무리

 

「정치는 변화를 만들기 위한 예술이며, 행정은 변화를 구현하기 위한 과학입니다.」 - 마하트마 간디

 

이상으로 한국 정치와 행정 관료주의 문제점, 나이와 정년 이대로 좋은지에 대해 살펴보았습니다.

 

함께 하면 좋은 글

마키아벨리(Machiavelli) 군주론(The Prince)이 위험한 고전인 이유

마키아벨리(Machiavelli) 군주론(The Prince)이 위험한 고전인 이유

세계에서 가장 작은 독립국가 10국 특징과 바티칸의 역사, 몰타 기사단

세계에서 가장 작은 독립국가 10국 특징과 바티칸의 역사, 몰타 기사단

자유로부터의 도피(Escape from Freedom) 리뷰(review)

자유로부터의 도피(Escape from Freedom) 리뷰(review)

직업 유형별 종사 비율은 어떻게 될까

직업 유형별 종사 비율은 어떻게 될까